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節(jié)選自南方日?qǐng)?bào)

在東莞倍增試點(diǎn)企業(yè)廣東思谷智能技術(shù)有限公司的實(shí)驗(yàn)室里，一臺(tái)機(jī)器正模擬飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)的薄壁圓盤高速運(yùn)轉(zhuǎn)，一款微小圓柱形傳感器只需稍稍靠近，便能非接觸式準(zhǔn)確測(cè)量出其厚度，實(shí)現(xiàn)加工檢測(cè)一體化，以提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量……這款變頻式傳感器的設(shè)計(jì)、研發(fā)是由美國(guó)佐治亞理工學(xué)院的海歸博士、現(xiàn)任思谷智能首席研發(fā)工程師王東海負(fù)責(zé)。

王東海在思谷智能的研發(fā)室進(jìn)行傳感器的研究

王東海是東莞市第六批引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，也是推動(dòng)?xùn)|莞轉(zhuǎn)型升級(jí)的“博士軍團(tuán)”代表人物之一。近年來，東莞正不斷加大對(duì)高端人才的引進(jìn)力度，通過加大倍增試點(diǎn)企業(yè)骨干人才的補(bǔ)助力度等政策，讓廣大高端人才在東莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，點(diǎn)燃東莞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的引擎，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。

一個(gè)地區(qū)的人才結(jié)構(gòu)好比金字塔，處于塔尖的高層次人才的數(shù)量和質(zhì)量直接決定這個(gè)地區(qū)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平。隨著產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，越來越多的高層次人才愿意落戶東莞，他們的到來為東莞的產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來什么影響？他們與東莞之間會(huì)產(chǎn)生何種化學(xué)反應(yīng)？本期，我們?cè)噲D了解他們和東莞擦出的新火花。

在封閉的房間里，即使信號(hào)極度微弱，裝有傳感產(chǎn)品的機(jī)器人都能準(zhǔn)確探測(cè)到精準(zhǔn)方位，在其“腦袋”里形成全新的位置地圖，并進(jìn)行室內(nèi)定位……這是由王東海團(tuán)隊(duì)通過傳感技術(shù)、磁導(dǎo)航技術(shù)與定位算法相結(jié)合研發(fā)出來的“室內(nèi)磁導(dǎo)航定位系統(tǒng)”。

“回國(guó)后，我發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)尚沒有一項(xiàng)技術(shù)可以應(yīng)用在室內(nèi)弱信號(hào)場(chǎng)景，可預(yù)見這其中蘊(yùn)含著無(wú)限商機(jī)和發(fā)展空間，于是我運(yùn)用在國(guó)外學(xué)習(xí)到的技術(shù)和算法，把它們?nèi)诤系疆a(chǎn)品研發(fā)中。”王東海說：“在研發(fā)的一年時(shí)間里，公司創(chuàng)造條件讓我?guī)ьI(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)晝夜不分地研究，不斷地試驗(yàn)新的算法，僅代碼就寫了近10萬(wàn)行。功夫不負(fù)有心人，總算被我們研發(fā)出來了。”

王東海談道：“如今這項(xiàng)技術(shù)已趨于成熟，研發(fā)出的產(chǎn)品也相當(dāng)穩(wěn)定了，可以運(yùn)用在機(jī)器人定位等領(lǐng)域。最近公司也在計(jì)劃將該產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。”

在中國(guó)成為全球最大智能制造市場(chǎng)的背景下，國(guó)外企業(yè)掌握和壟斷了核心零部件的研發(fā)與生產(chǎn)，由于國(guó)內(nèi)設(shè)備在穩(wěn)定性和可靠性等方面的瓶頸，華為、OPPO、vivo等都會(huì)大規(guī)模采用國(guó)外設(shè)備。但是廣東思谷的王東海及其團(tuán)隊(duì)卻在東莞實(shí)現(xiàn)了另一種突破，通過創(chuàng)新發(fā)展，讓高大上的技術(shù)跟東莞的產(chǎn)業(yè)聯(lián)姻，王東海及其團(tuán)隊(duì)研發(fā)出了“接地氣”的產(chǎn)品。

王東海回國(guó)源于其博士導(dǎo)師美國(guó)喬治亞理工學(xué)院教授李國(guó)民。一次偶然的機(jī)會(huì)，王東海得知李國(guó)民參與創(chuàng)辦了以新型感知技術(shù)為核心的廣東思谷，專門從事智能制造感知產(chǎn)品和系統(tǒng)解決方案的研發(fā)和生產(chǎn)，這是產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展的一種創(chuàng)新路徑。

與李國(guó)民的一番談話，改變了王東海的想法，從美國(guó)回到國(guó)內(nèi)，來到東莞松山湖。“在美國(guó)，科研等實(shí)驗(yàn)環(huán)境很好，但是科學(xué)研究最終的目的是做出產(chǎn)品，為社會(huì)解決問題，如果只是在實(shí)驗(yàn)室里多寫幾篇論文，不是我想要的結(jié)果。”

搞科研的人經(jīng)常稱自己所做的工作是“探索未知”，這需要他們練就一個(gè)很強(qiáng)的本領(lǐng)，就是“看得見未來”，至少“看得見未來的方向”。王東海覺得看見了自己在美國(guó)的“未來”——上面有一層觸手可及的“天花板”。

王東海發(fā)現(xiàn)，作為在美國(guó)的異鄉(xiāng)人，其創(chuàng)業(yè)的體制、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境都不太具備，將科研技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的需求并不旺盛。一是，在美國(guó)沒有屬于自己的大科學(xué)裝置平臺(tái)；二是，沒有思谷智能提供如今這么兵強(qiáng)馬壯的團(tuán)隊(duì)，無(wú)法想象在美國(guó)再往前走一步是什么樣；三是，思谷智能作為產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的成功案例，為自己的科研作品轉(zhuǎn)化為商業(yè)產(chǎn)品提供了豐富經(jīng)驗(yàn)。

“相反，在國(guó)內(nèi)有廣闊的應(yīng)用需求，尤其東莞正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，從以前的投資驅(qū)動(dòng)向技術(shù)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型，智能制造等新型產(chǎn)業(yè)正引領(lǐng)東莞的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，正需要大量的前沿科研成果導(dǎo)入產(chǎn)業(yè)。這是我們海歸博士大顯身手的機(jī)會(huì)。”王東海說。

“倍增試點(diǎn)企業(yè)骨干人才的資助申報(bào)啟動(dòng)，符合條件的人才不僅每月能領(lǐng)到2000元的住房補(bǔ)貼，還有機(jī)會(huì)領(lǐng)到最高百萬(wàn)元的骨干人才地方貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。”這是東莞日前出臺(tái)的對(duì)高端人才的資金補(bǔ)助政策。

人才是第一生產(chǎn)力。作為以加工制造業(yè)發(fā)家的“世界工廠”，東莞一方面在利用信息化改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，比如制鞋、制衣等行業(yè)，另一方面發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，以新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展推動(dòng)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極。在這個(gè)過程中，高端人才的建設(shè)是最為關(guān)鍵的“核動(dòng)力”。

據(jù)東莞市人力資源局統(tǒng)計(jì)，目前，東莞人才總量已突破130萬(wàn)，各類高端人才數(shù)量位于全省前列，其中高層次人才數(shù)量累計(jì)達(dá)到7.8萬(wàn)人，省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)數(shù)量一直穩(wěn)居全省地級(jí)市首位。今年新增3名省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（累計(jì)6名）；新增3名享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家（累計(jì)29名）。全市博士后科研工作平臺(tái)累計(jì)達(dá)到69家，位居全省第四。

眼下，東莞正不斷加大對(duì)人才的引進(jìn)力度，通過多種方式招引人才。除了資金補(bǔ)貼外，“藍(lán)火計(jì)劃”博士生工作團(tuán)每年都會(huì)來東莞駐點(diǎn)工作，44名博士組成的“博士軍團(tuán)”共梳理分析企業(yè)技術(shù)需求和難題77項(xiàng)，多名駐點(diǎn)博士與東莞企業(yè)達(dá)成合作意向。可見，東莞對(duì)博士的吸引力逐漸凸顯。

例如，哈爾濱工業(yè)大學(xué)的趙雷博士畢業(yè)后意向到易事特當(dāng)博士后；巨岡機(jī)械工業(yè)與西安交通大學(xué)楊磊、靳文平兩名博士所在的機(jī)械學(xué)院建立合作關(guān)系。東莞中子科技、廣東正業(yè)科技、國(guó)云科技、廣東電子工業(yè)研究院等企事業(yè)單位都意向繼續(xù)與駐點(diǎn)的博士保持長(zhǎng)期合作關(guān)系。

廣東思谷相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，博士們陸續(xù)來莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的原因，首先是東莞深厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和一批龍頭企業(yè)用戶，有利于先進(jìn)技術(shù)落地和產(chǎn)業(yè)化；其次，東莞推出的寬松產(chǎn)業(yè)政策和“一事一議”的服務(wù)環(huán)境，適合高端人才和青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；再次，創(chuàng)新型企業(yè)不拘泥于太多的條條框框，機(jī)制靈活，能夠?yàn)檎嬲钴S在產(chǎn)業(yè)技術(shù)前沿的人才提供技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化支撐。

東莞人才發(fā)展研究院院長(zhǎng)陳亮說，完善的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈條、政府寬松的政策服務(wù)，這些對(duì)吸引高端人才、留住高端人才有積極的推動(dòng)作用。“東莞廣闊的產(chǎn)業(yè)需求、市場(chǎng)需求吸引高端人才進(jìn)來，比較適合年輕人在此創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，干出自己的一番事業(yè)。”

在中山大學(xué)嶺南學(xué)院經(jīng)濟(jì)系教授林江看來，深圳、廣州等一線大城市人才較為飽滿，而毗鄰的東莞，高端人才較為稀缺。如今正值東莞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，博士集聚東莞，既可以推動(dòng)?xùn)|莞轉(zhuǎn)型，又可以推動(dòng)?xùn)|莞人才升級(jí)。

【策劃】靳延明

【統(tǒng)籌】郭文君

【采寫】南方日?qǐng)?bào)記者 葉永茵